Что делать если работник не дорабатывает

Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. В организации для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — месяц. В подразделении «А» действует режим рабочего времени по графику сменности «два через два дня» по 10,5 ч. При таком режиме получается недоработка, но работникам доплачивают до тарифной ставки.

Сотрудник не отработал месячную норму рабочего времени

Кликните для того, чтобы войти. Ответить Новая тема Список тем. Если за год недоработка! Нужно ли дорабатывать? Уважаемые кадровики! Мой вопрос вот в чем.

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество. Такая Галочка.

• Популярное за неделю
• Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
• Недоработка — это объем рабочих часов за определенный период, которые работник по своей вине или по вине работодателя недоработал до нормы выработки.
• Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив работодателя письменно за две недели.

Количество счетов ограничено. В первом квартале г. Поэтому в марте у этих работников раб. По 2 кв.

Похожие статьи

• Как сделать скриншот экрана в компьютере
• Сделать своими руками шкафов в ванной - 17 потрясающих идей организации пространства в ванной
• Как сделать кормушку для прикормки своими руками
• Болит зуб у ребенка 8 лет что делать в домашних условиях